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企业要闻

屠清奎到北方公司检查指导

发布日期:2019-06-10 信息来源:北方公司 作者:郭士亮 摄影:王婧婷 字号:[ ] 分享

530日,北方公司开展“公司发展问题及人文文化导向大讨论”活动,屠清奎出席会议并讲话,北方公司领导班子及中层以上干部参加。

此次大讨论是在在北方公司成立一年之际,为理清企业今后一个时期发展思路,加强企业文化建设,提升管理水平,推动企业持续健康发展,由北方公司党委组织开展的重要活动,号召全体员工发扬主人翁精神,为企业发展献计献策,讲需提效,自我革新。

大讨论主要包括:北方公司今后的发展方向、人文文化导向问题、干部管理和培养问题及如何落实、制度立企及关键制度落实、领导班子建设等共计5个方面20余项内容。

屠清奎肯定了此次大讨论活动开展的必要性和重要性,同时结合北方公司当前的经营形势,对今后工作提出五点要求:一是要加强制度体系建设与执行,坚决贯彻执行市政集团各项管理制度,各职能部门要积极对标市政集团机关总部对口部门,进一步完善北方公司管理制度体系,理顺业务流程,有序配合提高工作效率;二是要加强北方公司和项目部“两级”班子建设,进一步提升管理水平,加强内部沟通,坚持集体决策、科学决策,领导干部要以身作则、主动担当作为,扎实工作作风;三是要提升市场自主开发能力,加强市场开发队伍建设,主动扩展市场区域,抢占市场份额,对正在跟踪的项目,要按照时间抓进度、抓落实;四是要完善人文关怀制度,深化文化建设,正确舆论引导,着力解决涉及员工切身利益的问题,切实开展党工团工作,督促工作落实,保障员工权益,提高工作热情;五是要高度重视此次大讨论活动,坚持问题导向,理性反思企业发展中遇到的瓶颈和问题,找准制约发展的管理弊端所在,分解任务层层落实,形成合力压实责任,形成活动成果,推动企业持续健康发展。






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